Turning uncertainty into opportunity
Vi klæder ledere og organisationer på til at skabe resultater i en dynamisk virkelighed, hvor uforudsigelighed og uvished er vilkåret.
Kompleksitet og uvished er overalt. I de organisatoriske forandringer. I tilgangen til et turbulent marked. I udøvelsen af ledelse. I bestræbelserne på at finde løsninger på nye udfordringer. Men vejen frem findes ikke i den vanlige værktøjskasse.
INTO THE GREY giver derfor alternativer til den ofte ensidige jagt på kontrol og forudsigelighed i bestræbelserne på at lykkes i en dynamisk og uvis virkelighed.
Vi understøtter lederes og organisationers evne til at udvikle en fleksibilitet, der i højere grad møder uforudsigeligheden og uvisheden, så uventede løsninger og nye veje frem løbende kan gribes og omsættes til reelle resultater.
INTO THE GREY er opstået ud af det legende, reflekterende og til tider modsætningsfulde samarbejde mellem psykolog Thomas Rosenberg og leder Jacob Christoffer Pedersen.
Sådan arbejder vi
KOM I GANG
MASTERCLASS I UVISHED
FØLER I JER SÅRBARE I EN KONSTANT FORANDERLIG VIRKELIGHED?
Så er svaret ikke mere kontrol. Ikke mere planlagt orden. Det vil gøre jer mere sårbare. Gå andre veje. På vores masterclass får I konkrete metoder til, hvordan I kan skabe resultater i en virkelighed i konstant bevægelse. Et skridt ad gangen.
LEVENDE FORANDRINGER
STOP MED AT DRØMME!
De færreste forandringsprocesser er lineære. Tværtimod. Uventede drejninger og uforudsigelige ting vil ske. Så STOP med at designe fremtidige organisatoriske ønsketilstande og planer for, hvordan I kommer derhen. Gør noget andet i stedet.
Nedenfor en række af de kunder, vi har arbejdet sammen med. Klik på billedet og læs mere om, hvilke opgaver vi har løst for den enkelte kunde – og hvilken værdi vi har skabt.
Sådan gør vi en forskel
YDELSER
Vores ydelser stiller skarpt på at kunne begå sig kompetent og skabe resultater i en virkelighed fuld af uforudsigelighed og tvetydighed. Hvor det uventede kan og vil ske. Hvor planer og best practices viser sig utilstrækkelige.
Konkrete forløb og tilgange, som styrker teams og ledere til at performe optimalt i uvished.
Rådgivning med fokus på at stå stærkere i en dynamisk virkelighed. Fx ift. agil ledelse, sammensætning af ledelsesteams, nye måder at arbejde sammen på samt opbygning af resiliens.
Organisatoriske udviklingsprojekter med afsæt i jeres unikke virkelighed – på dynamikkens og kompleksitetens præmisser.
Vores seneste bog
BØGER
Tag med en tur ind i skyggerne i vores bog “UVIS – Ledelse mellem kaos og kontrol”. Bogen er et anderledes bud på, hvordan man kan styrke evnen til at navigere i den kompleksitet og uvished, mange ledere og organisationer fornemmer – og særligt har fornemmet de seneste år.
I bogen støder man en del på den walisiske teoretiker og praktiker David Snowden – som man i øvrigt også kan støde sig på. Heldigvis gik det ganske roligt for sig, da vi for nylig mødtes med ham til et foto og en snak om det uvisse.
“UVIS ” er også anmeldt i Jyllands-Posten med fem solide stjerner til følge. Blandt andet med ordene: “Denne bog er alt andet end en key-performance indikator-kulturbog. Og det er en befrielse.”
En refleksionsstund - viden og indsigt
The Grey Room
Velkommen til vores univers af såvel etablerede principper som nye tanker om behændig færden i hverdagens dynamiske omskiftelighed. Absolutte sandheder og opskrifter er ikke det gængse her. Til gengæld er her fuld af inspiration og vedkommende perspektiver.
Læn dig tilbage og tag med ind i kompleksitetens skygger, hvor det meste ikke er, som det plejer.
Pluk én af vores bøger ned fra hylden og bliv klogere på, hvordan man kan navigere i uvished og kompleksitet.
KONTAKT OS
Giv os et kald
- Thomas Rosenberg
- 2942 1330
- tr@intothegrey.dk
- Jacob Christoffer Pedersen
- 2247 6522
- jcp@intothegrey.dk