Turning uncertainty into opportunity
Vi klæder ledere og organisationer på til at skabe resultater, når uvished er et vilkår
Kompleksitet og uvished er over alt. I relationerne mellem os. I vores organisationers kultur. I verdens turbulens.
INTO THE GREY giver alternativer til den ofte ensidige jagt på kontrol og forudsigelighed i bestræbelserne på at lykkes i en kompleks, foranderlig og uvis virkelighed.
Vi understøtter lederes og organisationers evne til at udvikle en fleksibilitet, der i højere grad matcher uvisheden, så uventede løsninger og nye veje frem løbende kan gribes og omsættes til reelle resultater.
INTO THE GREY er opstået ud af det legende, reflekterende og til tider modsætningsfulde samarbejde mellem psykolog Thomas Rosenberg og leder Jacob Christoffer Pedersen.
Nedenfor en række af de kunder, vi har arbejdet sammen med. Klik på billedet og læs mere om, hvilke opgaver vi har løst for den enkelte kunde hvordan – og ikke mindst hvilken værdi vi har skabt.
Sådan gør vi en forskel
YDELSER
Virkeligheden viser sig gang på gang ikke at være så forudsigelig, som vi måske troede. Uventede og utilsigtede ting sker i en foranderlig virkelighed og gør dermed planer og best practices utilstrækkelige. Som leder og organisation må man ændre strategi.
Vores ydelser stiller derfor skarpt på at kunne begå sig kompetent og skabe resultater i en virkelighed fuld af uforudsigelighed og tvetydighed – hvor det uventede kan og vil ske.
Konkrete forløb og værktøjer, som styrker teams og ledere til at performe optimalt i uvished.
Rådgivning med fokus på at stå stærkere i uvished. Fx ift. agil ledelse, sammensætning af ledelsesteams, nye måder at arbejde sammen på samt opbygning af resiliens.
Større kulturelle og organisatoriske udviklingsprojekter med afsæt i jeres unikke virkelighed – på kompleksitetens præmisser.
Vores seneste bog
BØGER
Tag med en tur ind i skyggerne i vores bog “UVIS – Ledelse mellem kaos og kontrol”. Bogen er et anderledes bud på, hvordan man kan styrke evnen til at navigere i den kompleksitet og uvished, mange ledere og organisationer fornemmer – og særligt har fornemmet de seneste år.
I bogen støder man en del på den walisiske teoretiker og praktiker David Snowden – som man i øvrigt også kan støde sig på. Heldigvis gik det ganske roligt for sig, da vi for nylig mødtes med ham til et foto og en snak om det uvisse.
“UVIS ” er også anmeldt i Jyllands-Posten med fem solide stjerner til følge. Blandt andet med ordene: “Denne bog er alt andet end en key-performance indikator-kulturbog. Og det er en befrielse.”
En refleksionsstund - viden og indsigt
The Grey Room
Velkommen til vores univers af såvel etablerede principper som nye tanker om behændig færden i hverdagens omskiftelighed. Absolutte sandheder og opskrifter er ikke det gængse her. Til gengæld er her fuld af inspiration og vedkommende perspektiver.
Læn dig tilbage og tag med ind i kompleksitetens skygger, hvor det meste ikke er, som det plejer.
Pluk én af vores bøger ned fra hylden og bliv klogere på, hvordan man kan navigere i uvished og kompleksitet.
KONTAKT OS
Giv os et kald
- Thomas Rosenberg
- 2942 1330
- tr@intothegrey.dk
- Jacob Christoffer Pedersen
- 2247 6522
- jcp@intothegrey.dk