Thomas Rosenberg

Thomas Rosenberg (f. 1973) er psykolog, partner i HR7 Erhvervspsykologi og medstifter af Into the Grey. Thomas arbejder sammen med ledere, teams og organisationer om hvordan man kan begå sig kompetent, og skabe resultater, i en virkelighed, der befinder sig på den anden side af kontrol, forudsigelighed og orden. Han er forfatter til bogen "UVIS - ledelse mellem kaos og kontrol" samt en lang række artikler og indlæg om psykologi, uvished og kompleksitet.

50 og færdig? Find succes i anden halvdel af karrieren

Hvorfor bliver mange af os frustrerede, skuffede og bitre i den sidste halvdel af vores karrierer? Render rundt med følelsen af, at vi ikke slår til længere. Sakker langsomt, men sikkert, bagud. Oplever at der bliver længere mellem succeserne og de originale tanker. Og er der en måde hvorpå man kan gøre anden halvdel af …

50 og færdig? Find succes i anden halvdel af karrieren Læs mere »

K. - Into the Grey

Kan man rekruttere sig til at matche en foranderlig verden?

Kompleksitet, foranderlighed og uvished synes at være over alt. I relationerne mellem os. I vores organisationers kultur. I verdens turbulens. Men kan man som organisation på forhånd vurdere, hvilke kandidater, der bedst vil kunne matche en foranderlig virkelighed, gøre det uventede produktivt – og dermed bringe organisationen værdi? Nej, vil mit umiddelbare svar være. Og …

Kan man rekruttere sig til at matche en foranderlig verden? Læs mere »

For at forstå verden, bliver vi nødt til at “sætte den sammen igen”

Hvordan forstår man bedst en kompleks verden? Mennesker har uden tvivl studeret komplekse systemer i tusinder af år, men den moderne videnskabelige undersøgelse af komplekse systemer er stadig relativt ung sammenlignet med etablerede videnskaber som for eksempel fysik, matematik og kemi. Et godt sted at starte er derfor 1984, hvor det første forskningsinstitut dedikeret i …

For at forstå verden, bliver vi nødt til at “sætte den sammen igen” Læs mere »

“Turn and Face the Strange” – Sådan arbejder du med din psykologiske fleksibilitet

Jeg har tidligere skrevet her på bloggen om de indre kapaciteter, som vi bliver nødt til at give opmærksomhed – og udvikle – for at gøre os forhåbninger om at kunne møde en stadig mere kompleks og uvis verden i “øjenhøjde”. Med begrebet “psykologisk fleksibilitet” forsøger jeg at forfølge det spor og udfolde forskellige opmærksomheder, …

“Turn and Face the Strange” – Sådan arbejder du med din psykologiske fleksibilitet Læs mere »

OM UVIS(HED) OG INNER DEVELOPMENT GOALS

Kompleksitetens dimensioner Kompleksitet er over alt. I vores kroppe. I relationerne mellem os. I vores organisationers kultur. I verdens turbulens. Kompleksitet kan være dybt problematisk og angstprovokerende, men også opløftende og livgivende – og indeholde kimen til uventede løsninger og nye veje frem. Og i en verden, som gradvis er blevet mere og mere forbundet, …

OM UVIS(HED) OG INNER DEVELOPMENT GOALS Læs mere »